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    中山大学附属第一医院“千人计划”引进人才招聘启事

         中山大学附属第一医院地处我国著名的沿海开放城市广州,始建于1910年,至今已逾百年历史,是国家重点大学中山大学附属医院中规模最大、综合实力最强的医院,也是国内规模最大、综合实力最强的医院之一。目前拥有5个国家重点学科、28个国家临床重点专科、6个省部级重点实验室,拥有优秀的硕士及博士研究生生源、卓越的科研团队和丰富的临床、科研资源。每年所获省部委以上科研成果奖、基金项目、SCI收录论文数位居全国医院前列,曾获全国最受欢迎三甲医院等多项荣誉。
         为深入推进人才强院战略,建设与国际一流水平医院相匹配的高水平医疗教学科研队伍,我院现面向海外公开招聘“千人计划”专家。

    一、招聘类型及应聘条件


    (一)创新人才长期项目
    (1)申报人一般应在海外取得博士学位,年龄不超过55岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
    (2)申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。
    (3)申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的,需说明理由。

    2、“青年千人计划”项目

    (1)申报人属自然科学或工程技术领域,六合彩蓝波:年龄不超过40周岁;在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上; 在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
    (2)申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。
    (3)对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。

    3、外专千人计划项目

    (1)长期项目
    重点引进长期项目非华裔外国专家(引进后至少连续来华工作3年、每年不少于9个月)。申报人应符合创新人才长期项目的引才标准。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

    (2)短期项目
    要求在国内连续工作至少3年、每年不少于2个月。

    二、相关待遇
    (一)享受中央财政给予引进人才的一次性补助;并享受国家和广东省对于“千人计划”专家的其他优惠政策、待遇。
    (二)科研启动经费:学校根据所属学科的现有条件和实际需要,提供科研启动经费支持。
    (三)安家和租房补贴:除中央财政给予的一次性补助,医院提供不低于100万元人民币的补助(税前,分期)。
    (四)聘任岗位:聘为正式职工、正高级专业技术职务。
    (五)研究生导师:给予博士生导师资格,同时在研究生招生指标上给予倾斜。
    (六)薪酬待遇:同类行业中最具竞争力的薪酬(面商)。
    (七)住房:提供周转房。
    (八)引进人才的配偶参加我院职位招聘,医院在同等条件下优先录用。在其配偶未就业期间,医院提供不超过两年的生活补贴。协助安排子女入学入托。
    (九)外籍人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,可协助办理《外国人永久居留证》,或2-5有效期的多次往返签证。

    三、应聘材料(请同时提供英文和中文版本)

    (一)本人学习和工作简历,包括主要工作业绩,以及联系方式;
    (二)教学计划和研究计划;
    (三)全部发表论文目录(注明第一作者和通讯作者),3-5篇代表性论文全文;
    (四) 申报青年千人项目需提供3位国内外知名专家推荐信,并注明推荐人姓名、学校、电子邮件;
    (五)本人认为有必要提供的其它相关材料。

    我院全年招聘“千人计划”专家,热忱欢迎有意者报名及联系!


    联系方式
    通讯地址:中国广东省广州市中山二路58号9号楼3楼中山大学附属第一医院人事处
    邮政编码:510080
    联系人:谢老师、曾老师、金老师
    电话:020-87332678 87300093
    邮箱:zsyyhr@163.com(请于邮件标题中注明“应聘千人计划”字眼)